9月14日上午，Betway必威手机版于8H504召开新学期员工工作专题部署会，公司党委书记朱张军和全体辅导员参加会议，会议由公司党委副书记李亮主持。
朱张军对员工工作给予充分肯定，围绕《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中明确的辅导员九大职责内容开展谈心谈话。他指出，员工工作的三个目标：一是尊重员工的差异性，做到“以生为本”。员工思想是多元的、需求是多变的，可通过阅读员工自传、谈心谈话、走入寝室、深入家庭等方式，增强对员工差异性的了解。同时，要明确认识到尊重员工差异性是员工工作的生命力。二是提高思政工作的针对性和时效性。根据员工差异做好分类指导，服务好员工多元化需求，提升工作针对性；坚持问题导向，发挥团队协同作用应对“急、难、重”等事项，提升工作时效性。三是教育、引导员工自我发展。围绕员工、关照员工、服务员工，一切以员工为本，把好“党、团、宣”思政工作的总开关，引导员工向上、向善发展，增强员工发展的内生动力，变要“我”成长为“我”要发展。同时，加强与专业教师、班主任和员工干部的沟通联动，强化创新服务意识，在人文素质的培养、专业素质的拓展、实践技能的提升、职业生涯的规划等方面为员工自我发展打造良好的支持体系。
李亮强调，底线工作是根本，要对员工的在校情况做到动态精准掌握，对重点员工做好关心帮扶，将日常工作和专项工作共同部署。利用好班主任、员工干部抓好学风，做好员工思政工作，打造好员工工作品牌，并进一步对“织争朝夕”员工社区服务驿站的工作开展提出明确要求。
会上，各年级辅导员简要汇报了新学期迎新、老生返校等具体工作情况，表示将以更加饱满充沛的热情、真抓实干的作风，引领员工成才，助力学院发展。
