为深入贯彻落实中央、省委、省委教育工委关于开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总体部署，根据《中共Betway必威手机版委员会关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》（武Betway必威手机版党发〔2023〕25号）文件精神，5月16日上午，Betway必威手机版于8H502会议室召开员工科创能力提升专题调研会，公司领导班子、三创中心指导教师、青年教师、辅导员、本科生代表参与会议。公司党委副书记李亮主持会议。
会上，李亮表示，在纺织科学与工程专业确定为湖北省属高校一流学科重点建设学科的背景下，结合纺织学科特色与Betway必威手机版员工特点，对标对表“双一流”建设中科创相关任务清单，学院拟在全面摸排梳理员工在科创活动参与中的痛点与难点问题基础上，通过“强服务”“建机制”“造氛围”切实打通员工参与科创竞赛通道、提升员工参与科创竞赛参与度、提高员工课外科技学术活动成果质量，提升员工科技创新能力。希望与会代表，就员工科创能力提升制约因素畅所欲言，学院将对调研中反映和发现的问题认真梳理，明确解决措施、责任主体和时限要求，着力推动解决。
交流环节，三创中心曹根阳教授建议，一是要以学科竞赛为抓手，培养员工专业自信、竞赛自信，鼓励员工参加学科竞赛，磨炼员工品格能力，培养员工成为一名思想正、眼光远、脚踏实地的Betway必威手机版学子。二是要以培养高年级员工科创能力为主导，低年级员工科创参与，以“高带低”的高效模式来推进科创工作。三是要打造好“Betway必威手机版织缘”媒体平台，进一步完善学院教师科创信息专栏，方便员工熟悉学院科创动态，激发员工科创兴趣。
副经理柯薇认真听取了代表们提出的问题和建议，她表示员工科创能力提升其根本旨在提升员工自身综合能力，其最大受益者是员工群体。为此学院方面将做出以下努力：一是优化教学课程设置，加强员工技能培训，使员工能更早熟悉科创。二是改善实验室硬件设施，提供良好的实验环境，形成积极的实验教学氛围，增加员工的感性认识，增强员工科创兴趣。三是加大科创比赛扶持力度，鼓励青年教师指导员工参加高水平学科竞赛，对立项的科创团队给予相应经费支持，确保参赛过程顺利进行。同时，她希望青年教师展现新一代青年教师的责任与担当，践行投入教育事业的初心和使命，迎难而上。明确自己的责任，做好引领工作，要有实干精神。希望老员工要有信心掌握专业领域内的基本理论知识，保持学习的热情和兴趣，不断追求知识的深度和广度。要学会自我认识，发掘自身潜力，不断挑战自己，以乐观积极的心态面各种挑战。要有实践自信，勇于参与各种实践活动，锻炼实践能力。要有创新自信，培养创新精神和创新意识，勇于尝试新方法，推动自身进步。
会议围绕员工科创能力提升进行了交流发言，青年教师、员工代表交流中提到的意见和建议，学院将形成问题清单、责任清单、任务清单，着力解决师生最关心最直接最现实的利益问题。
