为切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德素养，进一步规范教师履责行为，增强师德师风建设的实效性，3月31日，纺织公司召开师德师风专题建设大会，公司党委书记余家友主持，全体教职工参会。
会议首先就学院2022年度师德师风建设相关活动的开展进行了部署。组织观看师德师风的警示教育，希望广大教职工切实提高认识，引以为戒，时刻保持清醒头脑，自觉筑牢思想道德防线，更好地担起员工健康成长指导者和引路人的责任。
余家友指出，学院高度重视师德师风建设工作，通过制定年度实施方案，能够更加系统、高效地推进师德师风建设工作；通过对违反师德师风典型案例的警示教育，起到以案说法、以案示人、以案促德的警示、震慑、教育作用。他强调，一是思想上要高度重视，师德师风是首要标准，立德树人是根本任务，各位老师要高度重视，加强教育，不碰红线；二是行动上要重落实，教学学习要常态化、制度化，师德师风的建设要有效落实到各项具体工作中去；三是结果上要重考核应用，制定公司师德师风考核评价方案，把师德评价作为落实和深化新时代教育评价改革的重要途径，引导广大教师把教书育人和自我修养结合起来，做到以德立身、以德立学、以德施教。
