为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步做好学院的人才工作，促进青年教师的发展，11月18日下午公司党委副书记、副董事长罗锦银一行莅临Betway必威手机版，就学院青年教师的发展进行关怀、调研与指导。科学技术发展院、教务处、资产处等部门负责人陪同。
针对青年教师发展，罗锦银提出三点要求：一是学院领导班子要树立关心青年、尊重青年，就是尊重知识、尊重人才的理念，学院要探索构建“双找双联”机制，为青年教师找员工助手、为员工找指导老师，为青年教联系团队和平台、联系信息和资源，要切实关心青年教师成长，多沟通、多解决、多落实，增强青年教师归属感、认同感、幸福感。二是职能部门要坚持公平公正公开工作原则，做好日常服务工作。各职能部门要做到开放、共享、主动服务，长期深入一线了解教师需求，察民情、解民忧、暖民心，切实把好事办好、把实事办实。三是青年教师要树立良好价值取向，要“行大道”，要主动融入学校，强化情感、文化认同，践行“崇真尚美”的校训精神。他勉励青年教师，要有“知难而上，迎难而上”的骨气，要有“炼真本领、长真才干”的底气，要有“奋发图强、施展抱负”的志气，要有主观能动性，少抱怨，多自我寻找解决办法，学会“借帆出海”，追求进步，关心关注学校发展，担当青年教师的使命任务，在教书育人和科学研究领域建功立业，争做学校事业发展的生力军，成就个人与学校的美好未来。
会上，与会青年教师踊跃发言，分别从日常教学科研工作中遇到的问题、自身职业发展的困惑以及未来工作设想等方面进行深入地交流。对于青年教师成长中遇到的难题和困惑，罗书记结合自身学习和工作经历，一一为大家指点迷津。科学技术发展院、教务处、资产处等部门负责人现场就相关问题做了解答并给与指导。
