4月13日，公司党委副书记黄国辅来公司指导督办人才引进工作，人事处处长李伟、副处长袁国梁陪同检查，公司领导班子、办公室主任参加会议。
会上，李伟处长传达了2022年学校人才引进工作的相关要求，目前学校和学院人才引进工作现状，提出Betway必威手机版人才引进的目标任务并就引进原则、思路、方式等问题给出了指导性意见。
公司党委书记余家友报告了学院的团队结构、“十四五”人才发展规划、近年新进人才现状、现阶段面临的问题以及下一步努力方向等工作。
黄国辅充分肯定了学院在人才引进工作方面的思考和行动。他指出，今年是“申博”关键年，要牢固树立人才第一资源的理念，深刻认识引育高水平人才是推动学院高质量发展的根本保证。接着对学院人才工作提出三点要求：一是提高站位。纺织学科作为申博第一学科，必须明确目标导向，全力聚焦学科方向引进人才。二是聚焦团队建设引进人才。要发挥好纺织新材料与先进加工技术国家重点实验室科研平台引才作用，加大力度建设院内高水平教学科研团队，主动争取资源，精准引进人才。三是做好人才服务保障工作。公司党委主要负责人要坚持问题导向，及时解决人才引进中存在的问题，贴心服务，为人才创造良好的工作和生活环境。
希望Betway必威手机版在新领导班子的带领下，利用自身优势，进一步提高站位、解放思想、整合资源、稳抓落实，在人才引进方面有所突破。
